Lecturas recomendadas
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Todos somos heredantes, lo que significa que alguna vez seremos heredados, y que tenemos responsabilidad por el bienestar de nuestras familias y el futuro de nuestras empresas.
Por eso, pensar la herencia es un asunto del más acá y una responsabilidad de todos.
Muchas horas cada día, cada semana y cada mes. Presiones, exigencias, responsabilidades, cambios constantes y plazos que apremian cada vez más. En estos escenarios es común suponer que existan conflictos dentro los equipos de trabajo.
Al asesorar a los propietarios de empresas familiares, uno de los mayores desafíos que veo enfrentar es la transición de los jugadores de poder que dominan todos los aspectos de la empresa a los generadores de líderes que cultivan la próxima generación.
El dr. Leonardo Glikin brindó el pasado jueves 2 de agosto este webinar sobre Exiting, el proceso a través del cual una persona planifica su salida del lugar de mando de una empresa PYME, empresa familiar o institución diseñando la mejor estrategia y tomando en cuenta los aspectos emocionales, organizativos, legales, financieros y administrativos que se encuentran involucrados.
Aunque tenga fama de ser un lujo que solamente las empresas grandes pueden darse, es una posibilidad real, efectiva y accesible para las PYMES desarrollar un área de comunicación interna. En este artículo contamos sus beneficios y cómo comenzar a trabajar en ella, una aliada más que importante a la hora de pensar en el crecimiento de la empresa.
¿Quiénes deben formarse en una organización? ¿Cuándo? ¿Cada cuánto? ¿Para qué, por qué? La Formación Organizacional nos permite encontrar respuestas en tiempos de crisis, fortalecer las medidas exitosas y volver a pisar fuerte luego de traspiés dados. En este artículo derribamos mitos y contamos los beneficios de una herramienta indispensable para las empresas que sueñan a futuro, con un futuro que, además, sea vital.
Compartimos de manera exclusiva para nuestros suscriptores la conferencia brindada por el Dr. Leonardo Glikin el 27 de abril en el marco de Webinars Vistage.
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Cabrales, Jazmín Chebar y Paladini son algunos de los que pusieron su apellido como marca…
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Cada vez más empresas de familia encaran su proceso de
Se dice que una organización con buen personal funciona. También,
Sebastián era el cuarto primo que me tocaba entrevistar,
La problemática y la supervivencia de las pequeñas y medianas
Desde hace algunos años se viene difundiendo en el mundo
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico,
Y MAÑANA SERÁN DUEÑOS. Recomiendan planear la transición con tiempo