Se denomina centennials a quienes nacieron en el siglo XXI. Los integrantes más grandes de esta generación están empezando a integrarse en el mundo del trabajo. Veamos cuáles son sus características.
1.- Son nativos digitales: han nacido con Internet y son intuitivos con las nuevas tecnologías.
2.- Son prácticos: les interesa mucho más la seguridad de un salario que a los millennials.
3.- Son competitivos por naturaleza: prefieren ser juzgados por sus propios méritos que en conjunto.
4.- Sin lugar y sin horarios: el trabajo no se ciñe a la oficina, cualquier momento puede ser ideal para conectarse y trabajar.
5.- Tienen ganas de crear: llevan lo de ser emprendedores en la sangre y son altamente proactivos.
6.- El multitasking (multiplicidad de tareas) es como respirar: computadora, móvil, Tablet, libro, app…lo tienen todo a la vez!!!
7.- Siempre quieren más: se reinventan aprovechando todo como una oportunidad para aprender.
8.- La educación tradicional, en segundo plano: prefieren opciones más prácticas, rápidas y trasladadas a la vida real.
9.- Ellos van primero: huyen de esquemas laborales rígidos que no les den prioridad a sus necesidades personales.
10.- Trabajar duro, disfrutar intensamente: no les asusta el trabajo duro, pero esperan ser recompensados por ello.
Fuente: infojobs.net