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Temas de Planificación nº 129
Lanzamos el primer grupo operativo de Exiting
Dejar la empresa sin dejar la vida…parece una máxima incuestionable, pero sin embargo, a la hora de ejecutarla se complica.
• Porque los chicos no están preparados todavía…
• Porque justo en este momento de crisis… si aguanté tanto, puedo aguantar un poco más.
• Porque, qué haría yo si dejo de ir a la empresa todos los días?....
También puede ocurrir que alguien está convencido de que tiene todo perfectamente planificado… pero lo tiene, sólo, en su cabeza, y cuando decide empezar a ejecutarlo, los demás, que deberían ocupar un lugar significativo, que deberían colaborar con su salida, no están a la altura de las circunstancias.

Estos padecimientos, estas inseguridades, son propias de un momento en la vida, cuando alguien, después de largos años de trabajo, se plantea que está llegando el momento de tomar una decisión trascendente: dejar de manejar la empresa como lo hizo hasta ahora.
Es, entonces, el primer momento para reflexionar acerca del exiting.

¿Qué significa exiting?
Es el proceso a través del cual el propietario de una empresa, negocio o práctica profesional, establece sus metas para poder retirarse, y las ejecuta efectivamente, al tomar en cuenta los aspectos económicos, financieros, legales administrativos y de liderazgo de la empresa, y su propia realidad emocional.

¿Quiénes están convocados?
Así como en nuestra cultura ya ni siquiera intentamos sacarnos las muelas a nosotros mismos, parecería que el exiting es más fácil cuando se realiza acompañado por pares.
Por esa razón, CAPS Consultores ha organizado el primer Grupo Operativo de Exiting.
Con la coordinación de Leonardo J. Glikin, autor de “Exiting, el arte de dejar la empresa sin dejar la vida”, y de Pablo Nachtigall, psicólogo, autor de tres libros acerca de temas tales como el manejo del stress, y nuestra relación con el dinero, este Grupo Operativo de Exiting se conformará con empresarios y profesionales de más de 55 años, interesados en:
- Generar un retiro gratificante
- Obtener herramientas para una gestión adecuada del cambio
- Transmitir el liderazgo de la mejor manera

Algunos temas que trabajará el grupo:
• ¿Qué implica “exiting” en mi caso concreto? Mis deseos, mis temores y cómo manejarlos
• Cómo lograr el apoyo de mi entorno en mi proceso de cambio
• ¿Cómo preparar la empresa para hacer posible mi salida?
• Pautas para elaborar un plan de Exiting
• Mecanismos de salida:
  › Preparar a los miembros de la familia
  › conseguir socios externos
  › alianza con competidores
  › preparar la empresa para la venta
  › vender la empresa a empleados
  › profesionalización

Las personas interesadas pueden inscribirse para una charla de admisión, o solicitar más información, enviando un mail a comunicaciones@exiting.com.ar.

Para más información, visite www.exiting.com.ar
  CAPS Consultores: caps.org.ar- Director Leonardo Glikin
CAPS Empresa & Familia Consultores: caps-empresas.org.ar CAPS Heredantes Consultores: caps-heredantes.org.ar
CAPS Exiting Consultores - dejar la pyme: exiting.com.ar CAPS Planificación Financiera Consultores: caps-financialplan.org.ar
CAPS Buen Divorcio Consultores: buendivorcio.com.ar CAPS Parejas Consultores: caps-parejas.org.ar
Glikin & Asociados Abogados: glikin-abogados.com.ar Centro de Formación Pymes
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Buenos Aires, República Argentina - Tel.: (54 11) 4371-3232 - comunicaciones@caps.com.ar